1. Parlez moi de vous

Une question classique, commencer par une présentation de vous (nom,prénom), puis votre cœur de compétence, ce que vous pouvez apporter à l’entreprise, puis parlez de vos expériences, sans devoir les citer en détails si vous avez déjà pas mal d’expérience. Une présentation n’est pas une récitation de votre CV. C’est une manière pour se vendre, c’est vous le produit.

 

      2-Pourquoi avoir choisi notre entreprise ?

      3- Quelles sont vos prétentions salariales ?

      4- Quels sont vos succès / échecs ?

      5- Quels sont vos qualités et vos défauts ?

      6- Qu’est-ce qui vous motive pour ce poste ?

      7- Quels sont vos succès / échecs ?

      8- Où vous voyez-vous  dans cinq ans ?

      9- Avez-vous des questions ?

      10- Qu’attendez-vous de ce poste ?

      Avec cette liste de questions vous avez de quoi bien vous préparer ! Alors bonne chance !