Infographie par facteur-emploi.com
Contenu
Des erreurs sur la forme
Une lettre de motivation trop courte ou trop longue
Rédiger une lettre de motivation en 5 lignes c’est même pire que de ne pas faire de lettre de motivation. C’est simple, comment voulez-vous montrer votre motivation en 5 lignes ? A contrario une lettre de motivation de plus de 2 pages c’est bien trop long. Dans ce cas, le chargé de recrutement risque de lire que le début de la lettre.
Pas de mise en page
Une lettre de motivation ne doit pas être un seul bloc de texte. Dans ce cas cela ne donnera pas envie au recruteur de la lire. Pensez donc à faire des paragraphes pour chaque partie, un alignement, et laisser un interligne suffisant.
Le copié-collé à bannir dans une lettre de motivation
Faire du copié collé du CV sur sa lettre
La lettre de motivation doit apporter une valeur ajoutée par rapport au CV. Il est très ennuyant pour un chargé de recrutement de revoir exactement les mêmes éléments entre le CV et la lettre de motivation.
Copié des informations sur le net
Il existe un grand nombre de modèle de lettre de motivation sur le net. Cela peut être bien pour vous aider à réfléchir à comment bien faire la vôtre. Néanmoins ne faîtes pas du copié collé car cela se voit très rapidement, et en faisant cela vous n’aurez aucune chance de faire la différence.
Des erreurs sur le fond à bannir
Les fautes d’orthographe
Cela paraît évident, et pourtant il semble essentiel de le rappeler car un grand nombre de lettres de motivation contient des fautes. Cela sera encore plus pénalisant pour une personne qui postule sur un poste de niveau cadre. Pensez donc à bien vous relire.
Moi je, moi et moi…
Bien évidemment vous devez parler de vous, mais évitez de commencer chaque paragraphe par « je », et de répéter à toutes les lignes « je ».
Oublier de mentionner la personne qui s’occupera de votre candidature
Dans certains cas, il est impossible de savoir à qui on doit adresser la lettre de motivation, donc il est normal d’écrire « Madame, Monsieur, ». Néanmoins, quand il y a un nom il est important de le mettre. Il est énervant pour la personne qui recrute de voir mentionné « madame, monsieur » alors qu’elle a mentionné son nom dans l’offre d’emploi.
Une introduction basique
Un chargé de recrutement va lire des dizaines et dizaines de lettres de motivation par jour. Si vous commencez par une introduction trop basique du type « l’offre d’emploi pour le poste XX a retenu toute mon attention… ». Il faut faire une phrase d’accroche en parlant de l’entreprise pour montrer que vous vous êtes vraiment intéressés à l’entreprise. Cela donnera une meilleure dynamique à votre lettre, qui donnera envie au recruteur de la lire entièrement.
En interrogeant des chargés de recrutement ou un coach en recherche d’emploi, on prend conscience que la lettre de motivation a réellement son importance. Il est vrai que le CV est encore plus important, néanmoins, si vous voulez augmenter vos chances de passer un entretien de recrutement, pensez à éviter ces différentes erreurs souvent retrouvées dans une lettre de motivation.
Antoine Tullari est un expert chevronné dans le domaine de l’emploi des étudiants, apportant une expérience précieuse acquise au fil de sa carrière. Avec plus de quinze ans d’expérience en tant que conseiller en carrière et formateur en développement professionnel, Antoine a aidé d’innombrables étudiants à réussir leur entrée sur le marché du travail.