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Les bonnes pratiques pour intégrer vos collaborateurs

Le Onboarding est une opération d’une grande importance lorsqu’on recrute un nouveau collaborateur. Il a pour but de rendre plus aisée l’intégration de ce dernier au sein de l’entreprise, mais à condition que l’on s’y prenne bien. Vous vous questionnez sur les bonnes pratiques à adopter pour y parvenir ? Voici quelques recommandations qui vous seront très utiles.

Pourquoi créer un plan d’affaire pour financer votre projet

Ne laissez pas l’argent vous empêcher de poursuivre vos rêves. Si vous souhaitez démarrer votre propre entreprise mais que vous n’avez pas le financement, vous pouvez toujours le faire décoller de plusieurs façons. Par exemple à travers un cabinet recrutement investissement qui vous aidera à bien trouver le meilleur investissement pour votre futur projet.

 5 conseils et points essentiels à prendre en compte pour créer une application

Les entrepreneurs sont de plus en plus nombreux à investir dans la création d’applications ou à se lancer eux-mêmes dans ce secteur. Il faut dire que certaines applications peuvent rapporter beaucoup d’argent. Les exemples de petites idées développées dans un garage qui ont donné naissance à des entreprises cotées en bourse sont nombreux. Malgré tout, il ne faut pas se lancer tête baisser et prendre conscience de quelques éléments clés avant.

Employee advocacy : faites de vos collaborateurs des ambassadeurs

La plupart des chefs d’entreprises reconnaissent aujourd’hui l’importance d’avoir des équipes motivées et des collaborateurs qui développent un véritable sentiment d’appartenance à leur vision. Mais il est bien difficile d’en arriver à une fidélisation des collaborateurs et à stimuler cette motivation autour des idéaux de l’entreprise. C’est à cela que s’emploi le concept du employee advocacy qui a pour finalité de vous aider en tant que manager à faire de vos collaborateurs de vrais ambassadeurs.

Les nouveaux métiers liés à l’intelligence artificielle

Il faut dire que l’intelligence artificielle n’est encore qu’à ses début et déjà elle fait beaucoup parler d’elle et ce, dans la plupart des secteurs d’activité.

En effet, étant une technologie tout à fait révolutionnaire, l’intelligence artificielle ou l’IA promet de nombreuses choses, mais surtout de grands changements, principalement pour le monde professionnel. Eh oui, il est pressenti que cette technologie va bouleverser le marché de l’emploi, avant tout parce qu’elle va détruire de nombreux métiers, mais va également en créer de nouveaux et ce, dans tous les secteurs d’activité existants.

Quelles formations pour travailler dans le secteur du luxe ?

Faisant partie des secteurs d’activités les plus attrayants et les plus compétitifs du moment, l’industrie du luxe tient une place particulière dans l’économie française et c’est surtout grâce à son champ d’action qui est juste phénoménal.

En effet, le luxe regroupe divers domaines importants si on ne cite ici que la mode, la joaillerie ou aussi la restauration et l’hôtellerie etc. ce qui lui vaut d’être l’un des secteurs qui recrutent le plus actuellement.

Se former pour les métiers du développement durable

Le développement durable prend de plus en plus d’importance actuellement et commence à intégrer de nombreux domaines de la vie de tous les jours. Ce concept qui se base principalement sur divers éléments essentiels de la société, notamment les dimensions économiques, sociaux et surtout environnementaux est de ce fait en plein essor et figure parmi les solutions les plus pertinentes lorsqu’il s’agit de répondre aux besoins de la planète.

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